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本文摘要:(4)具有硕士学历并从事本职事情两年以上; (5)取得人力资源治理师证书三级及以上或取得中级职称证书一年以上。

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(4)具有硕士学历并从事本职事情两年以上;

(5)取得人力资源治理师证书三级及以上或取得中级职称证书一年以上。

立项配景

为了适应新时代企业人力资源治理新机缘与挑战促进企业人力资源治理人才队伍的建设全面造就招聘与培训、人才与组织生长、绩效与薪酬、劳动用工执法风险防范治理专业人才人力资源和社会保障部教育培训中心团结中智人力资源治理咨询有限公司在 全国规模内开展“招聘培训司理、人才与组织生长司理、绩效薪酬司理、人力资源法务咨询总监职业培训项目”项目由中智人力资源治理咨询有限公司组织实施。

造就目的

无论是创新看法还是革新机制人力资源治理厘革的基础目的是引发员工的创新激情、使人人都成为创业者和创新者也是为了使企业更好地应对VUCA时代的挑战。

互助备忘

证书发表

随着全球化、信息化和移动互联网的生长新技术和新商业模式层出不穷企业今天所处的谋划情况正变得越来越不稳定(Volatile)、不确定(Uncertain)愈发庞大(Complex)和模糊化(Ambiguous)人们称之为VUCA时代。在这样的时代作为企业焦点职能的人力资源治理正在发生深刻的厘革。

课程体系

通过培训让学员系统的掌握招聘、培训、人才生长、组织生长、绩效和薪酬、人力资源执法风险管控的相关基础理论同时联合企业实际让学员掌握相应的焦点技术实操方法通过理论与技术方法的联合为企业造就切合岗位要求的人才。

报考条件

(满足以下其中一项即可)

(1)具有高中或中专及以上学历(含同等学历)并从事本职事情八年以上;

(2)具有大学专科及以上学历(含同等学历)并从事本职事情五年以上;

(3)具有大学本科以上学历(含同等学历)并从事本职事情三年以上;

到场培训并通过考核由人力资源和社会保障部教育培训中心发表培训证书。

证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站:edu.mohrss.gov.cn查询。

2020年第四季度培训开班考试计划

报名方式

方式1: 长按识别下方二维码进入浙江中智talents服务号回复关键词“ 课程”在链接里填写相应信息事情人员会尽快与您联系。


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